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なぜ女性管理職は少ないのか : 女性の昇進を妨げる要因を考える

大沢真知子編著 ; 日本女子大学現代女性キャリア研究所編. -- 青弓社, 2019. -- (青弓社ライブラリー ; 96). <BB01172345>
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なぜ女性管理職は少ないのか : 女性の昇進を妨げる要因を考える

大沢真知子編著 ; 日本女子大学現代女性キャリア研究所編. -- 青弓社, 2019. -- (青弓社ライブラリー ; 96). <BB01172345>
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所蔵一覧 1件～1件（全1件）

No. 所蔵館 配置場所 文庫名 請求記号 巻号 年月次 資料ID 状態 返却予定日 予約
0001 本館 3F第1開架閲覧室 K/366.3/O74 110913399 配送中 1件
No. 0001
所蔵館 本館
配置場所 3F第1開架閲覧室
文庫名
請求記号 K/366.3/O74
巻号
年月次
資料ID 110913399
状態 配送中
返却予定日
予約 1件
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書誌詳細

タイトル・著者名 なぜ女性管理職は少ないのか : 女性の昇進を妨げる要因を考える / 大沢真知子編著 ; 日本女子大学現代女性キャリア研究所編
ナゼ ジョセイ カンリショク ワ スクナイ ノカ : ジョセイ ノ ショウシン オ サマタゲル ヨウイン オ カンガエル
出版 東京 : 青弓社 , 2019.3
形態事項 207p ; 19cm
巻号情報
ISBN 9784787234506
シリーズ 青弓社ライブラリー||セイキュウシャ ライブラリー <BB00056708> 96//a
内容著作注記 女性と管理職をめぐる現状 / 大沢真知子著
ジョセイ ト カンリショク オ メグル ゲンジョウ
内容著作注記 女性の昇進を阻む心理的・社会的要因 / 坂田桐子著
ジョセイ ノ ショウシン オ ハバム シンリテキ シャカイテキ ヨウイン
内容著作注記 女性管理職の声から考える : 管理職志向の変化と職場重視モデル / 大槻奈巳著
ジョセイ カンリショク ノ コエ カラ カンガエル : カンリショク シコウ ノ ヘンカ ト ショクバ ジュウシ モデル
内容著作注記 性差を超えた新たなリーダーシップ構築を / 本間道子著
セイサ オ コエタ アラタナ リーダーシップ コウチク オ
内容著作注記 ダイバーシティ&インクルージョンの必要性とその課題 / 大沢真知子著
ダイバーシティ&インクルージョン ノ ヒツヨウセイ ト ソノ カダイ
注記 参考文献: 章末
NCID BB28007721
本文言語コード 日本語
著者標目リンク 大沢, 真知子 (1952-)||オオサワ, マチコ <AU00233695>
著者標目リンク 日本女子大学現代女性キャリア研究所||ニホン ジョシ ダイガク ゲンダイ ジョセイ キャリア ケンキュウジョ <AU00276673>
分類標目 労働経済．労働問題 NDC8:366.38
分類標目 労働経済．労働問題 NDC9:366.38
分類標目 労働経済．労働問題 NDC10:366.38
件名標目等 女性労働者||ジョセイロウドウシャ
件名標目等 管理者(経営管理)||カンリシャ(ケイエイカンリ)
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