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なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか : すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」をつくる

ロバート・キーガン, リサ・ラスコウ・レイヒー著 ; 池村千秋訳. -- 英治出版, 2017. <BB01141798>
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なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか : すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」をつくる

ロバート・キーガン, リサ・ラスコウ・レイヒー著 ; 池村千秋訳. -- 英治出版, 2017. <BB01141798>
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所蔵一覧 1件～1件（全1件）

No. 所蔵館 配置場所 文庫名 請求記号 巻号 年月次 資料ID 状態 返却予定日 予約
0001 本館 3F第1開架閲覧室 K/336.3/Ke18 110674660 貸出中 2024/11/25 0件
No. 0001
所蔵館 本館
配置場所 3F第1開架閲覧室
文庫名
請求記号 K/336.3/Ke18
巻号
年月次
資料ID 110674660
状態 貸出中
返却予定日 2024/11/25
予約 0件
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書誌詳細

タイトル・著者名 なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか : すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」をつくる / ロバート・キーガン, リサ・ラスコウ・レイヒー著 ; 池村千秋訳
ナゼ ヨワサ オ ミセアエル ソシキ ガ ツヨイ ノカ : スベテ ノ ヒト ガ ジコ ヘンカク ニ トリクム 「ハッタツ シコウガタ ソシキ」 オ ツクル
出版 東京 : 英治出版 , 2017.8
形態事項 397p ; 22cm
巻号情報
ISBN 9784862762207
その他のタイトル 原タイトル:An everyone culture : becoming a deliberately developmental organization
その他のタイトル 異なりアクセスタイトル:なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか : すべての人が自己変革に取り組む発達指向型組織をつくる
ナゼ ヨワサ オ ミセアエル ソシキ ガ ツヨイ ノカ : スベテ ノ ヒト ガ ジコ ヘンカク ニ トリクム ハッタツ シコウガタ ソシキ オ ツクル
注記 監訳: 中土井僚
NCID BB24210847
本文言語コード 日本語
著者標目リンク Kegan, Robert <AU00031077>
著者標目リンク Lahey, Lisa Laskow <AU00205316>
著者標目リンク 中土井, 僚||ナカドイ, リョウ <AU00205152>
著者標目リンク 池村, 千秋||イケムラ, チアキ <AU00234470>
分類標目 経営管理 NDC8:336.3
分類標目 経営管理 NDC9:336.3
件名標目等 経営組織||ケイエイソシキ
件名標目等 人事管理||ジンジカンリ
件名標目等 企業文化||キギョウブンカ
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