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なぜ人と組織は変われないのか : ハーバード流自己変革の理論と実践

ロバート・キーガン, リサ・ラスコウ・レイヒー著 ; 池村千秋訳. -- 英治出版, 2013. <BB00986165>
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なぜ人と組織は変われないのか : ハーバード流自己変革の理論と実践

ロバート・キーガン, リサ・ラスコウ・レイヒー著 ; 池村千秋訳. -- 英治出版, 2013. <BB00986165>
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所蔵一覧 1件～1件（全1件）

No. 所蔵館 配置場所 文庫名 請求記号 巻号 年月次 資料ID 状態 返却予定日 予約
0001 本館 3F第1開架閲覧室 K/336.3/Ke18 110036548 配架済 0件
No. 0001
所蔵館 本館
配置場所 3F第1開架閲覧室
文庫名
請求記号 K/336.3/Ke18
巻号
年月次
資料ID 110036548
状態 配架済
返却予定日
予約 0件
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書誌詳細

タイトル・著者名 なぜ人と組織は変われないのか : ハーバード流自己変革の理論と実践 / ロバート・キーガン, リサ・ラスコウ・レイヒー著 ; 池村千秋訳
ナゼ ヒト ト ソシキ ワ カワレナイ ノカ : ハーバードリュウ ジコ ヘンカク ノ リロン ト ジッセン
出版 東京 : 英治出版 , 2013.10
形態事項 435p : 挿図 ; 22cm
巻号情報
ISBN 9784862761545
その他のタイトル 原タイトル:Immunity to change : how to overcome it and unlock the potential in yourself and your organization
NCID BB13845880
本文言語コード 日本語
著者標目リンク Kegan, Robert <AU00031077>
著者標目リンク Lahey, Lisa Laskow <AU00205316>
著者標目リンク 池村, 千秋||イケムラ, チアキ <AU00234470>
分類標目 経営管理 NDC8:336.3
分類標目 経営管理 NDC9:336.3
件名標目等 経営組織||ケイエイソシキ
件名標目等 管理者(経営管理)||カンリシャ(ケイエイカンリ)
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